Como saber qual o melhor tipo de aposentadoria do INSS para o seu caso?

Renato Noir
Wed, 27 Mar 2024 17:04:26 +0000

A reforma da previdência tornou estes cálculos um pouco mais complexos e desvantajosos para o trabalhador. Por isso, é importante escolher a melhor opção.

Entender qual é o melhor tipo de aposentadoria e como isso vai afetar a sua vida depois que você encerrar seu ciclo de trabalho é fundamental, ainda mais depois da reforma da previdência, que dificultou o acesso do trabalhador a uma aposentadoria melhor.

Essas informações, apesar de pautadas em recomendações de advogados previdenciários, não substituem a consulta a um advogado previdenciário, que é recomendável, se possível. Além disso, não vamos tratar dos casos de exceção, como aposentadoria de professores.

Quais são os dois tipos de aposentadoria e por que é importante escolher?

Existem, no momento, dois tipos de aposentadoria mais comuns para o trabalhador brasileiro, que é a aposentadoria por idade e a aposentadoria por tempo de serviço. Escolher entre as duas pode envolver trabalhar por mais alguns anos ou escolher um benefício menor.

Levando em consideração que apenas quem começou a contribuir para o INSS antes da reforma, em 2019, é necessário aproveitar e explorar esta opção ao máximo possível, mesmo com as regras de transição diminuindo sua eficácia e o pedágio aumentando o tempo de contribuição.

https://meu.inss.gov.br/#/login

O que é este pedágio? Como funciona a aposentadoria por tempo de serviço?

O pedágio funciona com um sistema de “pontos”, que soma seu tempo de contribuição com a sua idade para gerar sua pontuação. Este valor é usado dentro desta tabela, lembrando que você precisa, ao menos de 35 anos (homem) e 30 (mulher) para se aposentar por tempo de contribuição:

Ano | Mulheres | Homens
2019 | 86 | 96
2020 | 87 | 97
2021 | 88 | 98
2022 | 89 | 99
2023 | 90 | 100
2024 | 91 | 101
2025 | 92 | 102
2026 | 93 | 103
2027 | 94 | 104
2028 (fim da progressão para homens) | 95 | 105
2029 | 96 | 105
2030 | 97 | 105
2031 | 98 | 105
2032 | 99 | 105
2033 (fim da progressão para mulheres) | 100 | 105

Além disso, a idade mínima para requerer esta aposentadoria vai aumentar também, conforme a tabela.

Ano | Mulher | Homem
2019 | 56 | 61
2020 | 56,5 | 61,5
2021 | 57 | 62
2022 | 57,5 | 62,5
2023 | 58 | 63
2024 | 58,5 | 63,5
2025 | 59 | 64
2026 | 59,5 | 64,5
2027 (fim da progressão para homens) | 60 | 65
2028 | 60,5 | 65
2029 | 61 | 65
2030 | 61,5 | 65
2031 (fim da progressão para mulheres) | 62 | 65

Desta forma, é importante entender que essa aposentadoria é mais interessante porque sua aposentadoria será calculada pela média dos seus salários, tirando da conta os 20% menores.

Ou seja, todos os seus salários, tirando os 20% menores, que são do começo da sua carreira, são somados e divididos pela quantidade de salários que você recebeu na sua carreira, criando uma média do seu salário e te dando esta média como sua aposentadoria.

Como funciona a aposentadoria por idade?

A aposentadoria por idade de quem vai se aposentar depois da reforma também é diferente de quem se aposentou antes da reforma, como este comparativo mostra:

Quem tinha direito adquirido antes da reforma: 70% da média dos 80% maiores salários a partir de julho de 1994 + 1% para cada ano de contribuição.

Quem já era contribuinte antes da reforma, mas ainda não se aposentou: 60% da média de todos os salários + 2% para cada ano de contribuição e mínimo de 15 anos para homens e mulheres.

Quem passou a ser contribuinte depois da reforma: 60% da média de todos os salários + 2% para cada ano de contribuição e mínimo de 20 anos para homens e 15 anos para mulheres.

Como você pode perceber, os valores vão ser menos interessantes, porque os 20% menores salários, que são desconsiderados no outro cálculo, vão puxar a média, e portanto o valor da aposentadoria, para baixo.

As idades para aposentadoria continuam as mesmas: 65 anos para homens e 62 para mulheres.

Com essas informações, fica mais fácil entender quais são as aposentadorias mais adequadas. Escolha com sabedoria para não perder dinheiro.

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